기업부설연구소와 연구개발전담부서는 모두 KOITA 등록을 통해 R&D 세액공제(중소기업 최대 25%)를 받을 수 있지만 설립 요건과 추가 혜택이 다릅니다. 연구소는 제조업 3명·IT 2명 이상과 독립 공간이 필수이며 병역특례·벤처인증 가점 등 혜택이 많아 연구 인력 3명 이상 기업에 유리합니다. 전담부서는 1명으로 설립 가능해 1~4인 소기업·스타트업에 현실적이며, 이후 인력이 늘면 연구소로 전환할 수 있습니다.
목차
기업부설연구소와 연구개발전담부서의 차이
연구소 전담부서 차이를 정확히 알면 기업 규모와 인력에 맞는 최적의 선택이 가능합니다. 두 제도 모두 KOITA에 등록하여 R&D 세액공제를 받을 수 있지만, 설립 요건과 추가 혜택에서 차이가 있습니다.
| 항목 | 기업부설연구소 | 연구개발전담부서 |
|---|---|---|
| 최소 인력 | 제조업 3명, IT 2명 | 1명 이상 |
| 독립 공간 | 필수(물리적 분리) | 권장(필수 아님) |
| R&D 세액공제 | 가능(최대 25%) | 가능(최대 25%) |
| 병역특례 | 가능 | 제한적 |
| 벤처인증 가점 | 높음 | 중간 |
| 적합 기업 | 5인 이상, 연구 집중 | 1~4인 소기업, 스타트업 |
| 등록 난이도 | 중간 | 낮음 |
연구개발전담부서가 유리한 기업
소기업, 1~4인 스타트업, 연구 인력이 2명 미만인 기업은 연구개발전담부서가 현실적입니다. 연구전담요원 1명으로 설립 가능하며, R&D 세액공제 혜택은 연구소와 동일합니다. 이후 인력이 늘면 연구소로 전환하면 됩니다.
기업부설연구소가 유리한 기업
연구 인력 3명 이상을 보유한 기업이라면 연구소를 설립하는 것이 유리합니다. 병역특례 지정, 벤처인증 가점, 정부 R&D 과제 참여 자격 등 전담부서보다 추가 혜택이 많습니다.
전담부서 → 연구소 전환 방법
전담부서를 운영하다가 인력이 충원되면 KOITA에 연구소 전환 신청이 가능합니다. 전환 절차는 신규 설립과 유사하며, 독립 연구 공간 확보와 최소 인력 요건을 충족하면 됩니다. 전환 시 기존 전담부서 등록은 자동 해제됩니다.
F.A.Q
Q: 두 가지를 동시에 설립할 수 있나요?
A: 동일 법인 내 연구소와 전담부서를 동시에 보유할 수 없습니다. 하나만 선택해야 합니다.
Q: 프리랜서도 연구전담요원이 될 수 있나요?
A: 4대 보험 가입 정규직만 인정됩니다. 프리랜서나 파견 인력은 불가합니다.
Q: 전담부서도 세액공제율이 같나요?
A: 네, R&D 세액공제율은 연구소와 전담부서 모두 동일합니다. 중소기업 기준 최대 25%입니다.
Q: 설립 후 유지 비용이 있나요?
A: KOITA 등록은 무료이며, 연 1회 연차보고만 하면 됩니다. 연구전담요원 인건비가 실질적 유지 비용입니다.
Q: 전환 시 기존 세액공제 실적에 영향이 있나요?
A: 영향 없습니다. 전환 후에도 이전 공제 실적이 유지됩니다.
